Michael Armstrong beschreibt Personalwesen oder Human Ressource Management als einen umfassenden strategischen Ansatz zum Management der wertvollsten Assets eines Unternehmens - der Menschen, die dort arbeiten und kollektiv zum Erreichen der Unternehmensziele beitragen.
Aufstand des Individuums Warum wir Führung komplett neu denken müssen von Reinhard K. Sprenger "Sprenger präsentiert den Protagonisten der modernen Führungskultur eine hammerharte aber faire Abrechnung. Schonungslos zeigt er auf den tiefen Graben zwischen Unternehmensrealitäten und markig formulierten Veränderungsansprüchen. Die wichtigste These dieses Buches: Personalentwicklung ohne entsprechende Organisationsentwicklung kann nicht funktionieren."
Mythos Motivation von Reinhard K. Sprenger "Wer Führungskraft ist und dieses Buch nicht gelesen hat, der handelt grob fahrlässig."
