Telearbeit ist eine Form der
Heimarbeit, bei der der Mitarbeiter von zu Hause mittels
Computernetzwerken mit seinem Unternehmen oder anderen Telearbeitern
verbunden ist. De Erfolg von Telearbeitsprojekten hängt wesentlich
von folgenden Faktoren ab:
- Einbeziehung und Unterweisung aller Mitarbeiter - der Telearbeiter
und
der vor Ort Beschäftigten - zur Gewährleistung einer
effektiven
Zusammenarbeit und eines optimalen Informationsaustauschs,
- Auswahl und Ausbildung der Telearbeiter,
- Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, z.B.
Kommunikationsinfrastruktur,
- Entwicklung geeigneter Kontrollsysteme
Literatur Handbuch
Telearbeit.
Dirk Börnecke
Das Handbuch Telearbeit informiert umfassend über alle Formen der
Telearbeit, gibt Hinweise für die Gestaltung von Arbeitsplätzen und die
notwendige technische Ausstattung im Büro und zu Hause und erläutert die
rechtlichen und sozialen Aspekte. Praktische Beispiele machen deutlich,
wann der Einsatz von Telearbeit empfehlenswert ist.
Die Checklisten und Mustervereinbarungen dienen Mitarbeitern, Führungskräften
und Personalfachkräften zur Entscheidungsfindung, ob und wie Telearbeit
in ihrer Situation bzw. ihrem Betrieb möglich und umsetzbar ist und wo für
den Betroffenen die Vor- und Nachteile liegen.