Konzept zur Evaluation betrieblicher Organisationsentwicklung.
Hintergrund der Überlegungen ist, dass eine begleitende
Bewertung ein aktives Gestaltungsinstrument der betrieblichen
Organisationsentwicklung sein kann.
Die Autoren weisen ferner auf den Praxisbezug ihrer Arbeit
hin, da dieses Evaluationskonzept im Rahmen der Implementierung
und Anwendung von Managementsystemen bei der Deutschen Telekom
entwickelt wurde.
