Ergebnisse der Capgemini Studie Change Management 2008 - Veränderungen erfolgreich gestalten. Ausführliches Dokument (pdf) zu den Studierergebnissen.
Zentraler Punkt der Studie ist nicht mehr das "ob?" zum Change Management, sondern das "Wie ?". "...Vielmehr greifen wir einige Themen auf, denen wir einen Grundsatzcharakter für die Transformations-Architektur und das Transformations-Management zuschreiben. Zudem wird in Kürze ein Buch von uns erscheinen, dass genau dieses „How to“ eines „embedded Change Management“ in moderner Weise interpretiert...."
Inhalte des Dokuments sind: Stellenwert, Anlässe und Hintergründe von Change Management; Attitüden gegenüber Change Management; Instrumente des Change Management; Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen; Return on Change Management;
