Ergebnisse
der Capgemini Studie Change Management 2008 - Veränderungen
erfolgreich gestalten. Ausführliches Dokument (pdf) zu den
Studierergebnissen.
Zentraler Punkt der Studie ist nicht mehr das "ob?" zum Change
Management, sondern das "Wie ?". "...Vielmehr greifen wir
einige Themen auf, denen wir einen Grundsatzcharakter für die
Transformations-Architektur und das Transformations-Management
zuschreiben. Zudem wird in Kürze ein Buch von uns erscheinen,
dass genau dieses „How to“ eines „embedded Change Management“ in
moderner Weise interpretiert...."
Inhalte des Dokuments sind: Stellenwert, Anlässe und
Hintergründe von Change Management; Attitüden gegenüber Change
Management; Instrumente des Change Management; Erfolgsfaktoren
bei Veränderungsprozessen; Return on Change Management;
