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Pressemitteilung - Pressemitteilung im Managementportal
| | Milliardeneinsparungen durch Ideenmanagement Neue dib-Umfrage zeigt wachsende Bedeutung und Akzeptanz Noch immer wird das enorme kreative Potenzial der eigenen Mitarbeiter nicht ausreichend genutzt. Dabei sind die Vorteile evident: 1,55 Milliarden Euro betrug allein der Wert der Verbesserungsvorschläge bei den 277 Unternehmen, die sich an der aktuellen Umfrage des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (dib) beteiligt haben. Das entspricht einem durchschnittlichen Effizienzgewinn von über 5,6 Millionen Euro pro Unternehmen und 707 € rechenbare Einsparung pro Mitarbeiter. Multipliziert man dies mit der Anzahl der etwa 40 Millionen Beschäftigten, ergibt sich ein geschätzter Benefit für die deutsche Wirtschaft von über 28 Milliarden Euro im Jahr 2008. Die Daten der Umfrage zum Ideenmanagement unterstreichen, dass die Bedeutung und Akzeptanz des Ideenmanagements in Deutschland trotz der Krise kaum eingebrochen ist:
• Generell ist die Bereitschaft von Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen, unverändert. Annähernd 1,4 Millionen Verbesserungsvorschläge wurden von den Beschäftigten 2008 eingereicht. (2007: 1,4 Mio.)
• Die Zahl der Einreicher ist geringfügig gestiegen. Der Beteiligungsgrad pro Unternehmen beträgt 2008 durchschnittlich 24,2 %. (2007: 23,4 %). Das heißt, fast jeder vierte Mitarbeiter bringt neue Ideen vor. Eine deutlich höhere Beteiligung gibt es in bestimmten Branchen, so etwa mit 46 % in der Autozuliefer-Industrie. Generell ist das Engagement in der Industrie mit 32 % deutlich höher als in Verwaltung und Dienstleistung mit 12 %.
• Die Anzahl der Vorschläge pro Mitarbeiter ist leicht zurückgegangen: von 72 auf 70 Vorschläge pro 100 Mitarbeiter. Auch bei dieser Kennzahl spielt die Branche eine große Rolle.
Hier zwei Beispiele:
Autozulieferindustrie 182 Ideen/100 MA
Elektroindustrie 141 Ideen/100 MA
Bei Verkehrsbetrieben, öffentlichen Körperschaften und Krankenhäusern ist die Quote wesentlich geringer.
• In knapp jeden dritten Unternehmen (31 %) hat jeder Mitarbeiter einen Verbesserungsvorschlag abgegeben. Am engagiertesten waren Arbeitnehmer der FTE automotive GmbH mit umgerechnet 13 Vorschlägen pro Mitarbeiter sowie Spicer Gelenkwellenbau GmbH mit 11 und Viessmann Werke GmbH und tempus GmbH mit jeweils 10 Vorschlägen pro Person.
• Der Nutzen für Unternehmen aus Mitarbeiterideen ist mit 1,55 Milliarden Euro (2007: 1,49 Mrd. Euro) weiter im Aufwärtstrend. Das entspricht einem Nutzen pro umgesetzten und quantifizierbaren Vorschlag von 6.022 Euro und von 707 Euro pro Mitarbeiter.
• Auch die Bereitschaft der Unternehmen, Ideen der Mitarbeiter umzusetzen, entwickelt sich weiter positiv. Die Umsetzungsquote liegt im Durchschnitt aller Branchen bei 69,8 % (2007: 65,2 %). Zwei von drei betrachteten Vorschlägen werden demnach umgesetzt.
• Die Arbeitnehmer erhielten über 162 Millionen Euro an Prämien für ihre Vorschläge (2007: 168 Mio. Euro). Damit liegt der Durchschnitt je prämiertem Verbesserungsvorschlag bei 190 €. Wie sich der Aufbau eines effizienten Ideenmanagements lohnen kann, zeigt das Beispiel Deutsche Post AG. Im Jahr 1999 hat das Unternehmen 17.800 Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern erhalten und damit Einsparungen in Höhe von 300.000 Euro erzielt. Im Jahr 2008 dagegen wurden bei der Deutschen Post AG in Deutschland von insgesamt 179.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 215.000 Ideen eingereicht, und der Jahresnutzen beträgt rund 261 Millionen Euro. Damit ist das Unternehmen auch der Spitzenreiter der dib-Umfrage. | | | | | | „Erfahrungsaustausch ist die effizienteste Investition. Das Management von Ideen und Vorschlägen der Mitarbeiter gewinnt eine immer größere und zudem strategische Bedeutung für Unternehmen – im Hinblick auf die Kostensituation sowie die Qualitäts- und Innovationsfähigkeit“, so Walter Scheurle, Personal-vorstand der Deutschen Post World Net und Pate 2007 für die Aktion ‚Ideen machen Zukunft’. „Gute Ideen sind dabei kein Zufall, sondern benötigen ein entsprechendes Umfeld von unbürokratischer Organisation und Bewertung sowie attraktiven Anreizen im Unternehmen.“ |
| | | Ausgezeichnet werden die erfolgreichen Unternehmen im Rahmen der internationalen Jahrestagung für Ideenmanagerinnen und -manager 2009 in Hamburg. Dies ist nicht nur das einzige Branchentreffen seiner Art, sondern auch ein Appell an Unternehmen und Gesellschaft, sich mit dem Ideenmanagement intensiver zu befassen und dessen Chancen zu nutzen. Nicht zuletzt ist die Jahrestagung auch Höhepunkt der Wirtschafts-Initiative „Ideen machen Zukunft“ zur Förderung des Ideenmanagements in Deutschland. Über die Initiative
„Ideen machen Zukunft“ ist eine Initiative, die Ideenmanager ins Leben gerufen haben. Sie informiert Unternehmen und Öffentlichkeit über die Vorzüge und Möglichkeiten des betrieblichen Vorschlagswesens und Ideenmanagements. Gut 5.000 Unternehmen in Deutschland haben mittlerweile entsprechende Strukturen aufgelegt. Bei der dib-Um-frage zum Ideenmanagement 2008 beteiligten sich 277 Firmen und öffentliche Körper-schaften mit rund zwei Millionen Beschäftigten. Diese reichten 1,4 Millionen Verbesserungsvorschläge ein. Der Nutzen daraus belief sich auf gut 1,5 Milliarden Euro. Bei einer Gesamtbeschäftigtenzahl hierzulande von annähernd 40 Millionen ergibt sich noch ein weit höheres Potenzial. Die Kampagne „Ideen machen Zukunft“ wurde von „Deutschland – Land der Ideen“ zu einem der „Standorte“ für 2008 ausgewählt.
dib-Report 2008
Ideenmanagement in Deutschland
Jahresbericht 2008 des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (dib)
Frankfurt am Main
Ergebnisse im Überblick
An der Umfrage des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (dib), Frankfurt am Main, beteiligten sich 277 Unternehmen (-13 Unternehmen zu 2007)und Öffentli¬che Körperschaften aus 18 Branchen mit ca. 2 Millionen Mitar¬beiter/-innen
(+30.104 MA zu 2007).
Von den Beschäftigten wurden 2008 1.380.465 Verbesserungs¬vorschläge (VV) eingereicht.
(-15.750 VV zu 2007)
Der ausgewiesene rechenbare und nichtrechenbare Nutzen betrug 2008 1,55 Milliarden €.
(+ 6 Mio € zu 2007)
Die Arbeitnehmer/-innen erhielten über 162 Millionen € an Prämie für ihre Vorschläge.
(- 6 Mio € zu 2007)
Der Prämiendurchschnitt je prämiertem Verbesserungsvorschlag beträgt 190 €.
(+ 7 € zu 2007)
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VV-Quote (VV/100 MA)
Die VV-Quote - Anzahl der Vorschläge (VV) pro 100 Beschäftigte – beträgt 70 %. Zwischen den Branchen bestehen erhebliche Unterschiede:
Branche VV-Quote
(VV/100 Mitarbeiter)
2003 2004 2005 2006 2007 2008
Kautschuk-Industrie 275 119 119 209 294 245
Autozuliefer-Industrie 102 147 243 114 200 182
Elektro-Industrie 158 168 114 161 152 141
Maschinenbau-Industrie 47 52 91 72 88 91
Aluminium verarb. Ind. 76 43 93 121 34 90
Metall verarbeitende Ind. 138 78 69 73 139 83
Dienstleistung 25 38 56 66 63 69
Eisenschaffende Industrie 40 39 41 59 72 61
Automobil-Industrie 73 62 62 59 59 54
Chemische Industrie 47 44 43 66 56 52
Energie/Grundstoff-Ind. 24 22 22 23 27 28
Verschiedene Industrien 49 25 41 45 25 18
Lebensmittel 34 38 28 14 17
Banken 11 13 12 12 13 16
Versicherungen 15 13 31 13 20 15
Verkehrsbetriebe 8 7 8 9 9 9
Öffentliche Körperschaften 3 1 6 5 7 7
Krankenhäuser 3 3 4 3 3 6
Industrie gesamt 88 85 84 82 97 89
Nicht-Industrie gesamt 16 20 33 35 34 38
Insgesamt alle Branchen 54 56 64 64 72 70
In ca. 31 % (+ 3 %) der erfassten Unternehmen wurden in 2008 im Durch-schnitt von jedem/r Mitarbeiter/-in ein oder mehrere Verbesserungsvorschläge eingereicht.
Die besten Unternehmen:
VV / Mitarbeiter
FTE automotive GmbH (Autozuliefer-Ind.) 13
Spicer Gelenkwellenbau GmbH (Metall verarb. Ind.) 11
Tempus GmbH (Dienstleistung) 10
Viessmann Werke GmbH & Co KG (Metall verarb. Ind.) 10
Brose Fahrzeugteile Hallstadt (Autozuliefer-Ind.) 8
Brose Schließsysteme Wuppertal (Autozuliefer-Ind.) 8
DECKEL MAHO Pfronten, (Maschinenbau-Ind.) 8
Hirschvogel Komponenten GmbH (Autozuliefer.Ind.) 8
Hoerbinger Antriebstechnik GmbH (Autozuliefer-Ind.) 8
Weso-Aurorahütte (Eisenschaffende Ind.) 7
Auch im Dienstleistungsbereich und bei den öffentlichen Verwaltungen wur-den 2008 ebenfalls bemerkenswerte Ergebnisse bei der Aktivierung von Mitarbeiterideen im Ideenmanagement erreicht:
Einige Beispiele:
VV / Mitarbeiter
Merkur Thorhauer Stiftung, Frankfurt am Main 6
Jäger Direkt GmbH, Reichelsheim 3
FBG Fleischerei-Berufsgenossenschaft, Mainz 1
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Beteiligungsgrad (Einreicher/100 MA)
Eine weitere wichtige Kennziffer im Ideenmanagement ist der Beteiligungs-grad. Diese Kennziffer zeigt, wie viele der Mitarbeiter/-innen sich im Ideenmanagement beteiligen. In 2008 beträgt die durchschnittliche Beteiligung 24,2 %. (+ 0,8 % zu 2007)
Eine deutliche höhere Beteiligung gibt es in verschiedenen Branchen, wie z. B. 46 % in der Autozuliefer-Industrie. Interessant ist der Vergleich Industrie und Nicht-Industrie. Dort beträgt die durchschnittliche Beteiligung 32 % bzw. 12 %.
Errechenbarer Nutzen aus Vorschlägen
Der errechenbare Nutzen aus Verbesserungsvorschlägen in den vom dib befragten Unternehmen und Verwaltungen betrug für das Jahr 2008 1.394.046.017 Euro (+ 66.618.418 zu 2007), was einen errechenbaren Nutzen pro VV von 6.022 € und eine Nutzen von 707 € pro Mitarbeiter/-in darstellt.
72 % des Nutzen kommt aus der Industrie (1.008.845.746 €) und 28 % aus der Nicht-Industrie (385.200.271 €)
Einige Beispiele: Errechenbarer Nutzen
aus VV in Mio € in 2008
Deutsche Post AG 261
Siemens AG 157
Volkswagen AG 147
Robert Bosch GmbH 109
Daimler AG 90
BMW Group 61
Audi AG 53
Die Deutsche Post erzielte von allen an der Umfrage beteiligten Unternehmen die höchste Einsparungssumme von 261 Millionen € durch berechenbare Verbesserungsvorschläge. Im Durchschnitt hat jede/r Postmitarbeiter/-in 1.462 € durch Verbesserungsvorschläge an zusätzlicher Kostenersparnis für sein Unternehmen erarbeitet.
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Geschätzte Einsparungen aus
nicht errechenbaren Vorschlägen
Diese Einsparungen helfen,
• Schäden zu verhindern
• Unfälle zu vermeiden
• Risiken zu minimieren
• Funktionssicherheit zu erhöhen
• Sicherheit für Personen und Sachen zu verbessern
• Umweltschutz zu aktivieren und zu verbessern
• Verwaltungsarbeit zu rationalisieren
Die geschätzten Einsparungen und Vorteile aus nicht berechenbaren Vorschlägen z. B. zum Umweltschutz, zur Arbeitsplatzgestaltung oder Arbeitssicherheit betragen insgesamt 161 Millionen €.
Prämien
Im Branchenvergleich betragen die Prämien pro prämiertem Verbesserungsvorschlag insgesamt 190 € . Die Prämie pro Mitarbeiter liegt bei 82 €.
Realisierungsgrad der Verbesserungsvorschläge
Der Realisierungsgrad der Verbesserungsvorschläge (durchgeführte VV bezogen auf abgeschlossene VV) liegt im Durchschnitt aller Branchen bei 69,8 % (+ 4,6 zu 2007).
Mittelständische Unternehmen
Von den an der Umfrage erfassten 277 Unternehmen sind 45 % (insgesamt 124) mittelständische Unternehmen (bis zu 1.000 Beschäftigten) mit 52.550 Mitarbeitern.
2006 135 Unternehmen 67.000 Beschäftigte
2007 122 Unternehmen 57.000 Beschäftigte
2008 124 Unternehmen 53.000 Beschäftigte
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Kennziffern des Ideenmanagements in Deutschland
2004 - 2008
dib-Statistik
Jahr 2004 2005 2006 2007 2008
Anzahl Unternehmen/ 365 306 315 290 277
Öffentliche Körperschaften
Beschäftigte 2,2 2,04 2,0 2,0 2,0
(in Millionen)
VV-Quote 55,9 63,5 63,5 71,9 70,0
(VV/100 Beschäftigte)
Anzahl 1.226 1.295 1.267 1.396 1.380
eingereichter VV
(in Tausend)
Summe der Prämien 151 159 163 168 162
(in Mio. €)
Durchschnitt 205 199 183 183 190
je prämierten VV (in €)
Höchstprämie 332.000 194.725 440.000 435.570 534.851
(in €)
Einsparungen aus 1.204 1.589 1.479 1.487 1.555
errechenbaren VV
und geschätztem, nicht
errechenbarem Nutzen
im 1. Jahr (in Mio. €)
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dib-Statistik 2008 Ideenmanagement
Die 10 besten Unternehmen in Deutschland
nach der dib-Formel*
1. TAKATA PETRI AG 32.602 Punkte
Nilkheim, Autozuliefer-Industrie
2. Hoerbiger Antriebstechnik GmbH, Schongau 27.776 Punkte
Bereich Synchrosysteme, Autozuliefer-Industrie
3. tempus GmbH 17.714 Punkte
Giengen, Dienstleistung
4. Brose Schließsysteme GmbH & Co.KG 16.912 Punkte
Wuppertal, Autozuliefer-Industrie
5. Evonik Stockhausen GmbH 13.948 Punkte
Marl, Chemische Industrie
6. FTE automotive GmbH 13.880 Punkte
Ebern, Autozuliefer-Industrie
7. GEA WestfaliaSurge GmbH 12.788 Punkte
Beckum, Maschinenbau-Industrie
8. Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.KG 12.344 Punkte
Werk Hallstadt, Autozuliefer-Industrie
9. Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.KG 11.887 Punkte
Werk Coburg, Autozuliefer-Industrie
10. DECKEL MAHO Seebach GmbH 10.626 Punkte
Seebach, Maschinenbau-Industrie
* Formel der dib-Punktebewertung:
(1000 x Anzahl der realisierten VV pro Beschäftigen + 3 x berechenbar. Nutzen bzw. Einsparungen pro Beschäftigten) x Einreicher/-innen pro Beschäftigten
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dib-Statistik 2008 Ideenmanagement
Die besten Unternehmen der jeweiligen Branchen
Aluminium verarbeitende Industrie:
Corus Aluminium Voerde GmbH
Automobil-Industrie:
MAN Nutzfahrzeuge AG, Werk Salzgitter
Autozuliefer-Industrie:
TAKATA PETRI AG, Nilkheim
Banken:
Sparkasse im Landkreis Cham, Cham
Chemische Industrie:
Evonik Stockhausen GmbH, Marl
Dienstleistung:
tempus GmbH, Giengen
Eisen schaffende Industrie:
WESO Aurorahütte GmbH, Gladenbach
Elektro-Industrie:
ZF Electronics GmbH, Auerbach
Energie- und Grundstoff-Industrie:
RWE Power AG, Köln
Kautschuk-Industrie:
SAARGUMMI Deutschland GmbH, Wadern-Büschfeld
Krankenhäuser:
Universitätsklinikum Münster
Lebensmittel-Industrie:
Nestlé Deutschland AG, MAGGI Werk Singen GmbH, Singen
Maschinenbau-Industrie:
GEA WestfaliaSurge GmbH, Beckum
Metall verarbeitende Industrie:
Viessmann Werk Allendorf GmbH, Allendorf
Öffentliche Körperschaften:
Fleischerei-Berufsgenossenschaft, Mainz
Verkehrsbetriebe:
DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH, Frankfurt am Main
Verschiedene Industrien:
Axel Springer AG, Druckhaus Spandau, Berlin
Versicherungen:
LVM Versicherungen, Münster
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dib-Statistik 2008 Ideenmanagement
Die besten Unternehmen nach Betriebsgröße in Deutschland
Gruppe 1
20 Unternehmen ab 20.001 Mitarbeiter/-innen
insgesamt: 1.327.128 Mitarbeiter/-innen
1. Robert Bosch GmbH, Stuttgart 4.083 Punkte
2. AUDI AG, Ingolstadt 1.906 Punkte
3. Siemens AG, München 1.863 Punkte
4. Continental AG, Hannover 1.746 Punkte
5. Deutsche Post AG, Bonn 1.294 Punkte
Gruppe 2
36 Unternehmen mit 5.001 – 20.000 Mitarbeiter/-innen
insgesamt: 358.542 Mitarbeiter/-innen
1. DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH, Frankfurt am Main 6.386 Punkte
2. RWE Power AG, Köln 4.820 Punkte
3. Infineon Technologies AG, Neubiberg 3.204 Punkte
4. Qimonda AG, München 3.087 Punkte
5. ZF Sachs AG, Schweinfurt 1.950 Punkte
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dib-Statistik 2008 Ideenmanagement
Die besten Unternehmen nach Betriebsgröße in Deutschland
Gruppe 3
97 Unternehmen mit 1.001 - 5.000 Mitarbeiter/-innen
insgesamt: 233.412 Mitarbeiter/-innen
1. FTE automotive GmbH, Ebern 13.880 Punkte
2. Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.KG, Werk Coburg 11.887 Punkte
3. Viessmann Werke GmbH & Co.KG, Allendorf 10.032 Punkte
3. DECKEL MAHO Pfronten GmbH, Pfronten 9.797 Punkte
5. ZF Electronics GmbH, Auerbach 7.657 Punkte
Gruppe 4
124 Unternehmen bis 1.000 Mitarbeiter/-innen
insgesamt 52.550 Mitarbeiter/-innen
1. TAKATA PETRI AG, Nilkheim 32.602 Punkte
2. Hoerbiger Antriebstechnik GmbH, Schongau 27.776 Punkte
3. tempus, Giengen 17.714 Punkte
4. Brose Schließsysteme GmbH & Co.KG, Wuppertal 16.912 Punkte
5. Evonik Stockhausen GmbH, Marl 13.948 Punkte
Quelle: Pressemitteilung Deutsches Institut für Betriebswirtschaft GmbH vom 29. April 2009 |
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