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Mitarbeiter aktivieren |
Manche Mitarbeiter machen was sie wollen. Oder machen sie das,
was Sie wollen?. Mitarbeiter können ganz nett sein, meint
Woelkner, so lange die Führungskraft von ihnen nichts will.
Danach beginnt die Trotzphase.
Der Autor weist zu Eingang seines Beitrags dabei auf die
Verantwortung der Führungskraft hin: "Man hat, was man
verdient „Es ist eben schwer, gute Mitarbeiter zu bekommen“
meinen viele Führungskräfte leicht resigniert. Vergessen wir da
nicht etwas? Gehört es nicht zur Führungsaufgabe, aus
durchschnittlichen Mitarbeitern gute, wenn nicht herausragende
Mitarbeiter zu machen?" |
