Was Mitarbeiter antreibt. Ansätze der Motivationstheorien. Umfangreicher Foliensatz zum Thema Motivationstheorien.
Inhalte sind u.a. Inhalte der Motivationstheorien; Motvation und Motivierung; Einflussfaktoren in Organisationen; Maslow: Bedürfnishierarchie; Alderfer: ERG-Theorie; McClellands: Theorie der gelernten Bedürfnisse; Herzberg: Zwei-Faktoren-Theorie; Festinger: Dissonanztheorie.
Die Theorien werden nach ihren Forschungsrichtungen vorgestellt.
