Was
Mitarbeiter antreibt. Ansätze der Motivationstheorien.
Umfangreicher Foliensatz zum Thema Motivationstheorien.
Inhalte sind u.a. Inhalte der Motivationstheorien; Motvation und
Motivierung; Einflussfaktoren in Organisationen; Maslow:
Bedürfnishierarchie; Alderfer: ERG-Theorie; McClellands: Theorie
der gelernten Bedürfnisse; Herzberg: Zwei-Faktoren-Theorie;
Festinger: Dissonanztheorie.
Die Theorien werden nach
ihren Forschungsrichtungen vorgestellt.
