Subkulturen werden wie folgt definiert: "existieren praktisch in allen Kulturen; die wenigsten Unternehmen haben eine einzelne homogene Kultur; wahrscheinlicher, dass viele unterschiedliche Kulturen existieren; sind „Minikulturen“ im Unternehmen; unterscheiden sich von der Hauptkultur".

Ferner stellen sie Orientierungsmuster dar.