Der Autor dieser ausführlichen Arbeit beschreibt das Ziel seiner Darstellung wie folgt: ...einen Einblick in das Konzept der “Lernenden Organisation” (LO) als eine Möglichkeit der entwicklungsfähigen Unternehmung zu geben. Entwicklung wird in diesem Zusammenhang vereinfacht als ein Prozess der Veränderung über einen bestimmten Zeitraum hinweg verstanden; im besonderen als eine Erhöhung des Problemlösungspotentials und der Handlungsmöglichkeiten von Organisationen. In diesem Zusammenhang ist trotz der schwer abstreitbaren Bedeutung des Managements der Betrachtungsschwerpunkt auf die Organisation zu lenken". Dabei geht es von den allgemeinen Grundlagen der Organisationstheorie über die Unternehmensentwicklung bis hin zum Veränderungkonzept durch Lernen.