Der Autor weist auf die Vielschichtigkeit des Begriffes hin: "Die Organisation muss sich selbst als lernfähigen und lernenden Kooperationszusammenhang verstehen und gestalten, in dem den Einzelnen Lernen ermöglicht und erleichtert wird, damit die Organisation als Ganze erfolgreich die bekannten und unbekannten Herausforderungen in einer sich ständig und rasch ändernden wirtschaftlichen, technischen und sozialen Umgebung bestehen kann, die derzeit geprägt ist von den allgemeinen Trends der Globalisierung, Informatisierung und Ökologisierung."