Präsentation zur Verbindung von Unternehmenskultur und Change-Prozessen. Inhalte: Einführung und Abgrenzung des Begriffes Unternehmenskultur, Darstellung der Einflussfaktoren auf die Unternehmenskultur, Change Management und seine Einflussfaktoren.

Die Darstellung dieser Themen erfolgt im Kontext eines Forschungsprojektes